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Den eigenen Persönlichkeitstyp bestimmen
Selbsttest
Hast du dich schon einmal gefragt, welcher Persönlichkeitstyp du bist? Welche deiner Eigenschaften besonders stark ausgeprägt sind und wie sie dein Verhalten beeinflussen? Das DISG-Persönlichkeitsmodell kann dir dabei helfen, dich selbst besser zu verstehen und deine Stärken gezielt einzusetzen. Der dazugehörige Selbsttest im Anhang gibt dir die Möglichkeit, deinen Persönlichkeitstyp schnell und unkompliziert einzuordnen.
Hinweis: Möchtest du mehr zum DISG-Persönlichkeitsmodell erfahren? Dann eigne dir gerne etwas Hintergrundwissen in dem hier zugehörigen Beitrag zu den Persönlichkeitstypen an. Dort erhältst du ebenfalls einen guten Überblick zu den 4 Persönlichkeitstypen.
Vorbereitung
Jeder Mensch weist eine individuelle Kombination dieser Persönlichkeitstypen auf. Manche Menschen sind in einem Typ besonders stark, während andere ein sogenanntes Mischprofil haben. Beide Varianten haben ihre eigenen Stärken und Herausforderungen.
Der DISG-Test hilft dir also dabei, …
- deine Stärken und Schwächen zu erkennen: Welche Eigenschaften machen dich aus, und wie kannst du sie gezielt einsetzen?
- deine Zusammenarbeit mit anderen zu verbessern: Verstehst du, wie andere „ticken“, fällt es dir leichter, Konflikte zu vermeiden und erfolgreich zu kommunizieren.
- deine persönliche Entwicklung zu fördern: Indem du deine Persönlichkeit besser verstehst, kannst du gezielt an deinen Herausforderungen arbeiten und dein Potenzial ausschöpfen.
Ablauf
Im Anhang findest du den Selbsttest mit einer detaillierten Anleitung, wie du deine Persönlichkeit im DISG-Modell einordnen kannst. Der Test umfasst mehrere Kategorien mit jeweils vier Adjektiven. Deine Aufgabe ist es, diese in eine Reihenfolge zu bringen: Das Adjektiv, das dich am besten beschreibt, bekommt den höchsten Wert. Der Test dauert nur wenige Minuten und erfordert lediglich einen Stift sowie die Vorlage im Anhang. Nach dem Ausfüllen kannst du die Punkte mithilfe der Tabelle im Anhang zusammenzählen und dein Ergebnis auswerten.
Auswertung
Unabhängig davon, welches Ergebnis du erzielst, ist jede Persönlichkeitsausprägung gleich wertvoll. Vielleicht bist du sehr zielorientiert und dominant oder aber du punktest mit einem ausgeglichenen und teamorientierten Ansatz. Das DISG-Modell zeigt, wie du deine Stärken optimal einsetzt und erfolgreich mit anderen zusammenarbeitest.
Hinweis: Möchtest du nach deinem Selbsttest nun mehr zu deinem bzw. deinen Persönlichkeitstyp(en) erfahren und z. B. Tipps erhalten, wie du erfolgreich mit anderen Typen kommunizieren kannst? Oder erfahren, was dir hilft, um gut mit Stress umzugehen? Dann schaue gerne in die einzelnen Beiträge zu den dominanten (roten), stetigen (grünen), initiativen (gelben) und gewissenhaften (blauen) Persönlichkeitstypen. Interessiert du dich außerdem dafür, wie diese Persönlichkeitstypen deinen Führungsstil oder den Führungsstil einer anderen Person beeinflussen können? Dann informiere dich gerne weitergehend in den Beiträgen zu Führungspersönlichkeiten.
Unabhängig davon, welches Ergebnis dein DISG-Persönlichkeitstest ergeben hat, vergiss nicht, dass jedes Persönlichkeitsprofil individuell und keines besser oder schlechter als ein anderes ist! Wenn du wissen möchtest, wie du mit deinem Profil und deinen Ausprägungen gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, erfährst du dies in den oben genannten weiteren Beiträgen zum Thema Persönlichkeitstypen.
Dieser Artikel wurde von Evermood erstellt und zuletzt am aktualisiert.